【岗位职责】
1、全面负责学校的教学管理和学生管理工作，协助集团完成年度招生任务，开发生源市场；
2、服从和配合集团的统一安排和管理，随时并及时的报告学校发展情况；
3、建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
4、统一安排学校工作，负责学校的组织管理和行政决策；
5、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
6、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
7、制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识；
8、负责学校教职工管理和团队建设，根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才；
9、塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系；
10、对学校的财产安全、师生人身安全负责。
【任职要求】
1、本科及以上学历，30-50周岁，熟悉教育行业，三年以上公立学校或大型民办教育机构管理经验,懂英语者优先考虑；
2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念，能够建立并完善学校的教学管理体系；
3、具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；
4、思维敏捷、语言表达能力优秀，善于沟通，具有良好的职业素养；
5、能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力；
6、热爱教育事业，愿投身于教育事业，有国际学校管理经验者优先考虑；
7、集团规模正在逐步扩大，可以根据集团情况和个人实际情况安排校区，或建设新校区。
【薪酬福利】
1、提供中美两国教师共同分享成功教学经验平台；
2、提供激发无限潜力创造个性成功平台；
3、提供国际化视野创新思维理念；
4、提供广阔的职业提升和发展空间；
5、提供美加等英语国家文化体验和培训机会。
6、提供岗位股份分红。